+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить приказ на перевод иностранца изменение территории действия патента

Если в организации трудятся работники-иностранцы или только планируется принять их на работу, то работодателю нужно знать обо всех изменениях, которые касаются оформления трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов. А таких изменений, которые вступили в силу уже в конце года, много. Например, в Трудовом кодексе теперь содержатся нормы, которые обязывают работодателя обеспечить иностранного работника первичной медицинской помощью. Федеральным законом от Данная глава является абсолютно новой для трудового законодательства. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типичные ошибки при приёме на работу иностранных граждан - РУНО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принимаем на работу сотрудника-иностранца

Автор: Нестеров С. Какие обязательные сведения должны быть указаны в трудовом договоре с работником-иностранцем? Какие документы должен предъявить иностранец при трудоустройстве? Надо ли проверять подлинность документов при приеме на работу иностранца? Каковы нюансы временного перевода иностранного работника? В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы сотрудника-иностранца? Каковы особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов с выплат работникам-иностранцам?

Правила привлечения иностранных работников для выполнения работы в России установлены ст. К сведению: организация может нанимать на работу иностранных граждан при наличии у нее разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Согласно п. В настоящее время действуют:. Порядок привлечения к работе таких специалистов установлен в ст. Особенности регулирования труда работников — иностранных граждан и лиц без гражданства прописаны в гл. Согласно ст. Исключение составляют случаи, когда в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом. Также следует иметь в виду, что при привлечении к трудовой деятельности работников государств — членов ЕАЭС нужно руководствоваться ст.

К сведению: если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет. По общему правилу между работником-иностранцем и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а заключение срочного трудового договора допускается в случаях, закрепленных в ст. Обратите внимание. Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если это запрещено федеральными законами или международными договорами.

В частности, иностранные граждане и лица без гражданства не могут:. Сведения, которые должен содержать трудовой договор, перечислены в ч. Наряду с этой информацией в трудовом договоре с работником-иностранцем необходимо указать ст. Следует отметить, что работодатели могут принимать на работу иностранных граждан только на ту должность, которая указана в патенте.

При этом согласно ч. К сведению: согласно ст. Их трудовая деятельность регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений указанного договора п.

Это означает, что при приеме на работу граждан из стран — членов ЕАЭС Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии договоры с ними заключаются по общим правилам, предусмотренным ТК РФ аналогично правилам, установленным для российских граждан. В России указанным иностранцам получать разрешение на работу или патент не нужно. Наряду с условиями, предусмотренными ч. Договор полис ДМС либо указанный договор должен обеспечивать оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Документы, которые наряду с документами, предусмотренными ст. Договор полис ДМС, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении работнику платных медицинских услуг.

В Письме от Разрешение на работу или патент. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранцем работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с ТК РФ трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч.

Разрешение на временное проживание в РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ. Вид на жительство, за исключением случаев, закрепленных в федеральных законах или международных договорах РФ. К сведению: от иностранцев не требуется предъявлять работодателю документы воинского учета, кроме случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

Минтруд в Письме от Чиновники ведомства указали, что лицу, предъявившему поддельные документы, грозит уголовная ответственность.

В соответствии с ч. Вместе с тем организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. Данная позиция подтверждена решениями Ленинградского областного суда от Напомним, согласно ч. Учитывая это, лучше проверять подлинность документов, которые иностранец предъявляет при приеме на работу. Ответ на запрос будет носить справочный характер. Для получения юридически значимой официальной информации следует обращаться в территориальное подразделение МВД.

Общий порядок временного перевода на другую работу регулируется ст. В случаях, предусмотренных ч. К сведению: в силу ч. Также допускается перевод работника без его согласия в случае простоя временного приостановления работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами ч.

Если по окончании срока временного перевода работнику-иностранцу нельзя предоставить прежнюю работу, трудовой договор с ним прекращается по п. Трудовой договор с иностранцем расторгается и в том случае, если он не может исполнять обусловленную трудовым договором работу в связи с чрезвычайными обстоятельствами, а временный перевод уже невозможен п. Случаи, когда работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, перечислены в ст. Кроме того, согласно ст. Приостановление действия, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников.

Окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ. Окончание срока действия на территории РФ договора полиса ДМС либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранцу, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Окончание срока действия разрешения на временное проживание в РФ, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ. Окончание срока действия вида на жительство в РФ, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ. Минфин в Письме от Вознаграждение за исполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников в РФ пп.

Следовательно, физические лица — граждане иностранных государств, получающие вознаграждение за исполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ, являются налогоплательщиками.

Такое правило действует в отношении:. При этом налоговые вычеты не применяются до момента получения статуса налогового резидента РФ п. По общему правилу объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования пп. Обложение страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства зависит от их правового статуса ст.

Подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке все выплаты в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории РФ. К сведению: выплаты в пользу работников — высококвалифицированных специалистов, постоянно или временно проживающих на территории РФ, подлежат обложению только страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Выплаты в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, подлежат обложению страховыми взносами только на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством п.

К сведению: в случае если международным договором РФ установлены иные правила и нормы, чем предусмотренные НК РФ и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, применяются правила и нормы международных договоров РФ письма ФНС РФ от С выплат в пользу работников — высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих на территории РФ, страховые взносы не исчисляются пп.

К сведению: выплаты в пользу лиц, признанных беженцами, лиц, получивших свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании их беженцами, и лиц, которым предоставлено временное убежище, а также лиц, являющихся гражданами государств — членов ЕАЭС, облагаются страховыми взносами на все виды обязательного социального страхования ст.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Названы перспективы рубля на несколько недель вперед. Принимаем на работу сотрудника-иностранца По теме Читайте все материалы по теме "Иностранные работники: оформление и налогообложение" подписаться.

В частности, иностранные граждане и лица без гражданства не могут: занимать должности капитана судна, старшего помощника капитана судна, старшего механика и радиоспециалиста судна, плавающего под Государственным флагом РФ Кодекс торгового мореплавания ; работать в ведомственной охране Федеральный закон от Особенности заключения трудового договора с работником-иностранцем Сведения, которые должен содержать трудовой договор, перечислены в ч. Статус иностранного гражданина лица без гражданства Документы Временно пребывающий в РФ Договор полис ДМС, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении работнику платных медицинских услуг.

Должен ли работодатель при приеме на работу иностранца проверять подлинность его документов? Читайте также Уплачиваем страховые взносы с выплат сотрудникам-иностранцам Выплаты в пользу иностранных граждан и страховые взносы Расчет по страховым взносам: сдаем без ошибок Сотрудник-нерезидент: исчисление НДФЛ Нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы при выплате вознаграждения удаленным работникам, гражданам Украины и Республики Беларусь, оформленным по ГПД и выполняющим работу удаленно на территории своих государств?

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: О нарушениях в социальных выплатах, выявленных ФСС по результатам проверок. Можно ли доплату за разъездной характер работы учитывать в составе расходов при УСН "доходы минус расходы"? Ошибки при начислении и выплате заработной платы. Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки.

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 3 Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки 2 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1

Труд иностранных граждан

Отправить в командировку или сменить регион действия патента? В заметке на примере Санкт-Петербурга дается разъяснение, что надо делать мигранту, если он получил патент в одном регионе, а работать собирается в другом. Сегодня мы хотим разъяснить один из самых распространенных вопросов: что делать, если патент выдан на Санкт-Петербург, а работать надо в Ленинградской области?

Акция месяца 8 88 У меня такой вопрос: "В нашей компании работает гражданин Украины трудовую деятельность осуществляет на основании патента в должности инженера-программиста. Генеральный директор хочет повысить в должности данного сотрудника до начальника отдела информационных технологий.

Автор: Нестеров С. Какие обязательные сведения должны быть указаны в трудовом договоре с работником-иностранцем? Какие документы должен предъявить иностранец при трудоустройстве? Надо ли проверять подлинность документов при приеме на работу иностранца? Каковы нюансы временного перевода иностранного работника?

Как оформить приказ на перевод иностранца изменение территории действия патента

Исключение установлено только для граждан республики Беларусь. Положения ст. Миграционный учет носит уведомительный характер. Налогоплательщик вправе не нормировать расходы на рекламу на транспорте в году. Аудит акционерных обществ. Налоговые преступления без срока давности в году: ждем новое постановление ВС РФ! Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов. Новости — Статьи — Как принять на работу иностранца, временно прибывшего на территорию РФ. Порядок расчета с такими работниками в году.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Оформление иностранных граждан на работу очень часто передают специализированным компаниям, чтобы не запутаться в многочисленных требованиях и тонкостях законодательства. Ведь на кону большая административная ответственность и серьезные финансовые риски. Мы постарались собрать для вас всю важную информацию в подробный мануал и рассмотрим основные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан вместе с экспертом ИПК Анной Никурадзе. Определяем категории иностранных граждан. Cогласен на обработку персональных данных.

Под иностранным гражданином настоящая памятка понимает непосредственно иностранных граждан, подданных иностранных государств и лиц без гражданства. В соответствии со ст.

Закона N ФЗ ; — иностранным гражданам, направляемым для работы в расположенные на территории РФ филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств — членов Всемирной торговой организации п. Для приема на работу большинства временно пребывающих иностранных граждан, прибывающих в РФ в визовом порядке, необходимо разрешение на привлечение и использование иностранных работников п. При этом прежний работодатель, у которого есть указанное разрешение, не вправе передать его новому работодателю.

Как производится перевод иностранца?

.

.

.

Примечание. Записи в трудовой книжке при увольнении иностранцев При.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Святополк

    Євробляхери нахер з пляжа!Гопота понаберали корит з останніх,а якщо зачепить,то потім що з нього взяти-кров з вени?якщо впіймаєш.