+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Забыла отдать больничный лист

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление больничного листа в 1С ЗУП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нарушение больничного режима и его последствия

Автор: Seahorse , 23 января в Форум по трудовому праву. Теперь: ребенок заболел, вынужден был сесть на больничный на 2 дня. На работе начальству сказал, что буду работать из дома такая возможность есть и это допускается, правда без оформления документо, когда работал удаленно, по соглашению с начальством. Так и работал 2 дня.

Возникает желание не предъявлять больничный, так как вроде бы работал почта, видно в системе, что была деятельность , чтобы сэкономить, а предъявить в том случае, если начнут грозить прогулом. Вы взрослый человек и проводите как е то смешные махинации. Сначала говорите, что ребенок болеет. То есть вы на больничном. Работаете вы из дома или нет, это ваша договоренность с работодателем. Ведь понятно, что на работу ходят в том числе и по ому, что нельзя всю работу делать из дома.

Если дома ровно всё получается, зачем вы вообще ходите в офис? И вот вы договорились с работодателем. А теперь передумали и придумываете, как задним числом отменить договоренность.

Что вам мешает сразу договариваться, что во время болезни ребенка вы работаете из дома? И сразу договорится, что это защитывается за обычные рабочие дни. Лист нетрудоспособности может быть предоставлен Вами работодателю в течение 6 месяцев с момента окончания периода освобождения от работы в случае ухода за больным членом семьи.

Seahorse , до конца января осталось пять рабочих дней. Просто переговорите с начальником и выясните, каким образом работодатель "закрыл" Вам в табеле учёта рабочего времени два дня отсутствия.

Если у меня с начальником "джентельменское" соглашение, в случае. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным. Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 23 января Доброго дня всем! Вопрос состоит в следующем: Работаю белой и пушистой компании, но ОК находится в другом городе.

Что грозит мне в случае позднего предъявления больничного? Как понимаю, прогул предъявляется в течение месяца. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано: 24 января Если у меня с начальником "джентельменское" соглашение, в случае - Чаще всего работнику предлагают уволиться по собственному желанию, с альтернативой подогреть это желание увольнением "по статье".

Возможно это блеф, возможно нет. Сейчас самое время покопаться в памяти и вспомнить не отпрашивались ли вы у начальства на один день за свой счет за последний месяц. Если вы это никак документально не оформляли, а было, так называемое, джентльменское соглашение, есть вероятность того, что начальство напрочь забудет о том, что была договоренность и отдел кадров уволит вас за прогул, если вы не предоставите оправдательных документов.

Как правильно это звучит? Опубликовано: 27 января Церковный колокол. Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Перейти к списку тем.

Войти Регистрация.

Вопрос-Ответ

С 1 января г. В то же время страхователи по-прежнему обязаны предъявлять в территориальные органы Фонда соцстраха документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе листки нетрудоспособности, пояснении и т. Если работник нарушает больничный режим, негативные последствия могут возникнуть как у него самого, так и у его работодателя.

Автор: Seahorse , 23 января в Форум по трудовому праву. Теперь: ребенок заболел, вынужден был сесть на больничный на 2 дня.

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала. При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие. Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет?

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь? Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели. И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё 1 июля года, в сколь-нибудь значимых количествах их стали выдавать только теперь. Электронный больничный на то и электронный, чтобы не выдавать его, а вносить в компьютер и далее отправлять куда надо нажатием клавиши.

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Электронный листок нетрудоспособности - это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных. Внедрение электронного листка нетрудоспособности - большая кропотливая работа, поэтому электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока - без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка. Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата. Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии - заверяет все цифровой подписью.

В октябре месяце прошлого года, лежала в больнице, после выхода с больничного предоставила больничный лист. Я бы начал с похода в больницу, туда, где выписывали больничный лист.

Предусмотрена ли в законе обязанность работника предупреждать руководство о своей временной нетрудоспособности? И можно ли прописать такое обязательство в локальных нормативных актах или трудовом договоре? Анна Мишина нашла ответы на эти вопросы. Наверное, в любой компании был хотя бы один случай, когда человек, абсолютно никого не предупредив, вдруг не является на работу.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного. В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

Главное за сегодня

.

И говорят, 1) что мне нужно срочно предоставлен больничный лист (где я его идите в поликлинику, говорите, что потеряли, не отдав работодателю,​.

.

«Опоздавший» больничный лист

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исидор

    Следите за обновлениями, если есть вопросы про #гибдд#дпс#гаи#дтп